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工作職責：

1、參與人力資源各模塊工作，包括但不限于：招聘、培訓、員工關系及薪酬績效等；

2、參與協(xié)助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地，參與人力政策、方案和流程的建立、優(yōu)化或日常推進工作；

3、深入了解各業(yè)務領域的相關知識，并建立與業(yè)務部門的緊密合作關系。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、具備人力資源相關技能；熟練運用excel、ppt、word軟件。

工作職責：

1、培訓組織與管理：協(xié)助培訓項目全周期管理，并為培訓項目的設計、流程、運營和評估提供建議；

2、結合線上與線下培訓方式，實現整體培訓效果最大化，并完成相關課程的開發(fā)與內化；

3、了解并手機各中心的培訓需求，并制定培訓計劃

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、1年以上培訓管理與組織實施經驗；

3、具有良好的問題分析能力、信息收集能力、組織協(xié)調能力，善于溝通，有親和力，執(zhí)行力強。

工作職責：

1、監(jiān)控生產物料入庫、出庫、單據流轉、賬務處理的及時性和準確性；

2、材料利用率、制造費用、庫存、呆滯等數據的統(tǒng)計、整理、報表編制；

3、參與公司物資盤點工作，確保盤點數據的準確性，完整性，按要求編制盤點分析報告；

4、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；協(xié)助成本主管管理其他日常及非常規(guī)性工作。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、會計學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉會計法規(guī)和最新會計準則，了解企業(yè)財務管理相關知識、技能；

4、1年以上成本核算工作經驗。

工作職責：

1、負責客戶的拓展，建立并深入推進客戶合作關系，實現業(yè)績增長；

2、負責市場分析、競爭分析、客戶需求分析與應用；

3、負責客戶投訴受理、調查、分析并跟進處理；

4、定期走訪與維護客戶關系；

5、負責客戶驗廠與驗貨管理；

崗位要求：

1、本科及以上學歷，英語CET-6以上，英語聽書讀寫流利；

2、英語、經濟與國際貿易、小語種等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、有2年以上外銷業(yè)務拓展經驗；

4、具有較強的學歷能力，溝通能力，執(zhí)行力強；

工作職責：

1、負責轄區(qū)內零售終端建設，經銷商門店資源的合理投放與布局；

2、收集運營商的促銷信息，與經銷商建立良好的客戶關系；

3、收集終端市場信息（包括競品廠商）；

4、協(xié)助經銷商促銷活動的落地，促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控；

5、協(xié)助經銷商開展內部團隊的能力提升培訓

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、1年以上終端督導經驗；

3、具有一定的溝通談判能力、市場分析洞察能力；

4、較強的自我驅動力、積極主動性、強抗壓能力。

工作職責：

1、制定所負責區(qū)域年度拓展計劃并完成目標；

2、制定渠道拓展策略并保證實施效果；

3、負責區(qū)域內新店拓展工作； 

4、負責組織區(qū)域內重要的招商活動（含展會）；

5、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

6、負責渠道關系、客戶檔案的建立與維護。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、2年以上渠道拓展或銷售經驗；

3、具有一定的溝通談判能力、市場分析洞察能力；

4、較強的自我驅動力、積極主動性、強抗壓能力。

工作職責：

1、負責直播講解，向客戶傳遞品牌理念、活動、產品等信息，積極解決顧客的問題咨詢并提供專業(yè)建議，完成帶貨業(yè)績目標；                                             

2、負責直播節(jié)奏把控，調動顧客氣氛和活躍度，引導顧客下單購買，并完成賬號增粉目標；                

3、拍攝錄制品牌、產品等內容短視頻；            

4、完成領導安排的其他重要工作。

崗位要求：

1、1年以上主播相關經驗，家居行業(yè)工作經驗優(yōu)先；

2、專業(yè)不限，有才藝特長或直播兼職/實習經歷優(yōu)先；

3、性格開朗，外向活潑。

工作職責：

1、接到客戶《訂貨單》后，核實訂單的真實性、可行性和有效性。匯總客戶《訂貨單》信息，如實將《訂貨單》信息錄入電腦，轉換成《銷售訂貨單》，并傳真給客戶回簽確認。

2、依據公司價格表與領導審批批量、特殊價格后結算貨款金額，確保準確無誤。

3、跟進訂單生產進度，成品入庫后，及時聯(lián)系客戶打款發(fā)貨。

4、打印發(fā)貨通知單時，需再次確認產品是否入庫，確認客戶貨款是否到帳；確認無誤時，財務在《發(fā)貨單》上簽字后，將發(fā)貨單送成品倉庫發(fā)貨員，通知發(fā)貨。

5、發(fā)貨后，接單員應電話通知客戶發(fā)貨單號、數量等相關重要信息，特別是整車發(fā)貨或集裝箱；將發(fā)貨后的資料歸檔備查。

6、及時處理客戶投訴，安排接收客戶退貨，跟進退貨產品的返修或補數進度；解答客戶疑難問題。

崗位要求：

1、1年以上防盜門接單經驗，具備較強的責任心、溝通能力；

2、有服務客戶的意識，積極為客戶解決問題；

3、熟練使用excel、word等辦公軟件。

工作職責：

1、負責機房硬件設備定期巡檢

2、參與各信息系統(tǒng)運行情況巡檢；

3、負責公司IT系統(tǒng)，包含MES、K3等系統(tǒng)的日常問題處理、系統(tǒng)維護、系統(tǒng)測試、權限管理；

4、參與制定、完善各信息系統(tǒng)的平臺運維手冊、技術方案及應急預案；

崗位要求：

1、大專及以上學歷，計算機、網絡相關專業(yè)

2、對計算機的軟硬件系統(tǒng)有深入的了解，能有效處理計算機軟硬件系統(tǒng)的安裝調試、故障診斷、系統(tǒng)排錯等工作；

3. 熟悉企業(yè)內部網絡、辦公PC及服務器系統(tǒng)的維護；能熟練安裝、配置Windows MAC操作系統(tǒng)、DNS、MS Office等，并有較好的故障處理經驗;。

工作職責：

1、根據已下達的采購訂單，及時與供應商聯(lián)系、溝通，實時了解供應商的訂單生產情況，確保供應商按期交貨；

2、定期統(tǒng)計、分析訂單情況，并以報表的形式反饋采購經理； 

3、協(xié)助采購經理或采購業(yè)務員聯(lián)系公司相關部門，及時處理采購訂單異常情況；

4、每月核對供應商款項，整理對賬單據，跟進付款。

崗位要求：

1、大專及以上學歷；

2、1年以上采購、計劃相關工作經驗；

3、具備較強的組織協(xié)調能力和表達能力，熟練操作office辦公軟件。

工作職責：

1、物料出入庫及時性監(jiān)控；

2、倉庫現場5S基礎管理；

3、組織倉庫盤點工作，確保賬物卡一致性；

4、倉庫異常物料“呆滯、不良品”監(jiān)督處理。

崗位要求：

1、高中以上學歷；

2、1年以上制造業(yè)倉庫管理工作經驗；

3、熟練使用excel、word等辦公軟件。

工作職責：

1、參與人力資源各模塊工作，包括但不限于：招聘、培訓、員工關系及薪酬績效等；

2、參與協(xié)助人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的落地，參與人力政策、方案和流程的建立、優(yōu)化或日常推進工作；

3、深入了解各業(yè)務領域的相關知識，并建立與業(yè)務部門的緊密合作關系。

崗位要求：

1、2022屆大?；虮究?；

2、人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、意愿將人力資源管理做長期發(fā)展的方向，具備強烈的責任感和進取精神，具備良好的適應性、學習性、創(chuàng)新力、自驅力、溝通表達能力。

工作職責：

1、監(jiān)控生產物料入庫、出庫、單據流轉、賬務處理的及時性和準確性；

2、材料利用率、制造費用、庫存、呆滯等數據的統(tǒng)計、整理、報表編制；

3、參與公司物資盤點工作，確保盤點數據的準確性，完整性，按要求編制盤點分析報告；

4、保管好各種憑證、賬簿、報表及有關成本計算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔；協(xié)助成本主管管理其他日常及非常規(guī)性工作。

崗位要求：

1、2022屆大專或本科；

2、會計學、財務管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、熟悉會計法規(guī)和最新會計準則，了解企業(yè)財務管理相關知識、技能；

4、具備較強的學習能力及溝通協(xié)調能力，注重團隊協(xié)作。

工作職責：

1、負責客戶的拓展，建立并深入推進客戶合作關系，實現業(yè)績增長；

2、負責市場分析、競爭分析、客戶需求分析與應用；

3、負責客戶投訴受理、調查、分析并跟進處理；

4、定期走訪與維護客戶關系；

5、負責客戶驗廠與驗貨管理；

崗位要求：

1、2022屆大?；虮究?，英語CET-4以上，英語聽書讀寫流利；

2、英語、經濟與國際貿易、小語種等相關專業(yè)優(yōu)先；

3、有跨文化溝通的經歷或知識儲備，有海外學習及實踐經歷優(yōu)先；

4、能接受海外出差；

工作職責：

1、負責轄區(qū)內零售終端建設，經銷商門店資源的合理投放與布局；

2、收集運營商的促銷信息，與經銷商建立良好的客戶關系；

3、收集終端市場信息（包括競品廠商）；

4、協(xié)助經銷商促銷活動的落地，促銷過程各項工作的協(xié)調和監(jiān)控；

5、協(xié)助經銷商開展內部團隊的能力提升培訓。

崗位要求：

1、2022屆大?；虮究?；

2、營銷類、管理類和理工類專業(yè)優(yōu)先；

3、具備快速學習能力、適應能力以及較強的團隊精神和抗壓能力，在校期間有擔任校社團負責人和學生干部經驗者優(yōu)先考慮；

4、能適應全國性范圍出差。

工作職責：

1、制定所負責區(qū)域年度拓展計劃并完成目標；

2、制定渠道拓展策略并保證實施效果；

3、負責區(qū)域內新店拓展工作； 

4、負責組織區(qū)域內重要的招商活動（含展會）；

5、負責執(zhí)行和把關開店標準、圖紙下單和跟蹤、渠道糾紛與投訴處理等開店后續(xù)工作；

6、負責渠道關系、客戶檔案的建立與維護。

崗位要求：

1、2022屆大專或本科；

2、有強烈的目標感，具備良好的溝通能力及人機關系處理能力，能構建良好的人際合作關系；

3、正直、勇敢，有韌性，學習能力及適應能力強，敢負責任、敢挑戰(zhàn)；

4、能適應全國性范圍出差。

工作職責：

1、負責直播講解，向客戶傳遞品牌理念、活動、產品等信息，積極解決顧客的問題咨詢并提供專業(yè)建議，完成帶貨業(yè)績目標；                                             

2、負責直播節(jié)奏把控，調動顧客氣氛和活躍度，引導顧客下單購買，并完成賬號增粉目標；                

3、拍攝錄制品牌、產品等內容短視頻；            

5、完成領導安排的其他重要工作。

崗位要求：

1、2022屆大?；虮究?；

2、專業(yè)不限，有才藝特長或直播兼職/實習經歷優(yōu)先；

3、性格開朗，外向活潑。

工作職責：

1、按照公司產品規(guī)劃的定義與要求，完成產品的升級與開發(fā)設計；

2、負責在產品概念設計下的完整產品設計方案，并跟蹤產品打樣到最后落地實行的整個過程；

3、負責所承擔產品的信息收集和市場調研，包含消費者需求、用戶體驗、流行趨勢、材料、工藝等，能整合到產品設計中；

崗位要求：

1、2022屆大專或本科；

2、家居設計、工業(yè)設計、藝術設計及美術設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、具備扎實的設計理論知識與設計技巧，邏輯清晰，善于溝通，有較強的設計推動能力。

工作職責：

1、負責MES系統(tǒng)日常運維工作，配合MES、K3系統(tǒng)、誼城等系統(tǒng)升級或實施項目推進工作；

2、負責MES等涉及前端業(yè)務的系統(tǒng)運維工作；

3、負責最終用戶問題記錄和反饋；

4、參與項目的實施工作，負責已有功能需求轉訓和實施上線工作；

5、負責公司網絡、硬件維護工作；

6、其他臨時交辦工作。

崗位要求：

1、2022屆大?；虮究?；

2、計算機相關專業(yè)；

3、具備良好的溝通協(xié)調能力和很強的執(zhí)行力；

4、在校期間擔任過班委或學生會優(yōu)先；

5、獲得數據處理和計算機方面認證優(yōu)先。

工作職責：

1、根據已下達的采購訂單，及時與供應商聯(lián)系、溝通，實時了解供應商的訂單生產情況，確保供應商按期交貨；

2、定期統(tǒng)計、分析訂單情況，并以報表的形式反饋采購經理； 

3、協(xié)助采購經理或采購業(yè)務員聯(lián)系公司相關部門，及時處理采購訂單異常情況；

4、每月核對供應商款項，整理對賬單據，跟進付款。

崗位要求：

1、2022屆大專或本科；

2、供應鏈、采購管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、責任心強，能夠承受壓力，具備較強的解決問題能力和溝通談判能力。

工作職責：

1、了解公司質量標準和國家通用標準并執(zhí)行，協(xié)助領導編制、評審和修訂質量管理標準和流程；

2、對原材料進行檢驗測試，改善檢驗流程和制定技術資料標準；

3、協(xié)助供應商建立品質管理體系和品質團隊；

4、半成品及成品驗貨，問題記錄和反饋；

5、監(jiān)督現場操作人員按工藝標準生產作業(yè)。

崗位要求：

1、2022屆大?；虮究疲?/p>

2、工業(yè)工程、質量管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮；

3、具備較強的邏輯思維能力、溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力。